新葡萄88805官网能源有限公司（“本公司”）致力于推动负责任和可持续商业实践。作为本公司价值链的重要组成部分，供应商的行为对本公司的长期成功和声誉至关重要。为规范供应商行为，本公司制定供应商行为准则，涵盖劳工与人权、环境保护和商业道德等关键领域。

此行为准则适用于所有向本公司及其所属控股子公司、实际控制企业提供产品及/或服务的供应商。

一、总体准则

（一）劳工与人权

1. 支付给员工的薪酬不低于运营地法定最低工资标准，确保其可满足基本生活需求；

2. 考量员工工作与生活的平衡，为其安排合理的工作量，尽可能避免或减少加班及超长工作时间，并根据相关法律法规及劳动合同支付加班工资；

3. 为员工提供良好的工作环境，保障工作场所的健康和安全；

4. 对包括国籍、性别、民族、种族、宗教信仰、学历、生理或心理残疾等在内的一切歧视行为零容忍；

5. 禁止一切形式的骚扰行为，包括性骚扰和其他形式的骚扰；

6. 禁止一切形式的人口贩运、强迫劳动和雇佣童工行为；

7. 尊重员工自由结社和参加集体谈判的权利。

（二）环境保护

1. 遵守所有适用的环境法律法规，采取有效措施进行污染防治，确保排放达到或优于法定标准；

2. 持续减少温室气体排放，优化能源使用效率，优先采用可再生能源，支持全球气候变化应对目标；

3. 通过设计优化、工艺改造和管理提升等方式，持续提高资源使用效率；

4. 保护自然栖息地和生物多样性，避免在重要的生物多样性区域开展业务，禁止非法砍伐森林及破坏生态系统。

（三）商业道德

1. 不得从事或参与任何形式的腐败活动，包括行贿、欺诈、串通、洗钱等，以影响业务活动中的公正性；

2. 不得参与任何限制市场公平竞争的行为，包括但不限于与竞争对手串通、操纵价格、分割市场或其他违反反垄断和公平竞争相关法律法规的活动。

（四）产品和服务质量

1. 确保提供的产品与服务符合所有适用的行业标准及双方合同约定的质量、安全和性能要求；

2. 建立并维护高效的质量管理流程，以持续监控、检验和改进产品与服务质量，及时识别并纠正缺陷或偏差。

 

二、实施与监督

本公司董事会下设可持续发展委员会，负责监督此行为准则的实施。

本公司设有ESG管理与报告工作小组，负责协同公司有关部门落实此行为准则，并就关键事项向可持续发展委员会汇报。

本公司将定期监督和检讨供应商行为准则，适时进行更新。

 

* 在遵守此行为准则外，相关主体还应遵守所有适用的法律法规、监管要求、行业标准和合同条款中的有关规定。

 

 

更新日期：2025年9月

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