新葡萄88805官网能源有限公司（“本公司”）始终坚守商业道德底线，秉持诚实守信、公平公正原则开展各项商业活动，并在公司内部大力推进廉洁文化建设，强化监督机制，规范员工有关商业道德的行为。本公司参考《GB/T 35770-2022 合规管理体系要求及使用指南》《中央企业合规管理办法》《联合国全球契约》等国内外法律法规和倡议，参照《中国石油诚信合规手册》和《天然气销售企业干部员工合规行为准则》等相关规定的具体要求，制定商业道德行为准则。

此行为准则适用于本公司及所属控股子公司、实际控制企业。本公司亦要求业务合作伙伴、供应商和承包商遵循此行为准则所体现的原则。

一、总体准则

（一）反贪污及反贿赂

1. 员工不得直接或间接进行及接受任何形式的贿赂；

2. 员工不得利用工作关系，挪用或非法占有他人财物；

3. 员工不得利用工作关系，强迫他人给予财物。

（二）反歧视

1. 本公司对包括但不限于国籍、性别、民族、种族、宗教信仰、学历、生理或心理残疾等在内的一切歧视行为零容忍；

2. 每名员工或求职者都将基于其能力、经验和绩效表现等获得平等机会。

（三）信息保密

员工在职期间及离职后，均有责任保守与本公司相关的保密信息，不得擅自披露、传播或滥用。保密信息包括但不限于商业计划、战略、预算、财务数据、运营数据、技术资料、内部制度以及其他被公司认定为保密或未公开的信息。

（四）利益冲突

员工在行权履职过程中，应正确处理个人利益与公司利益的关系，对可能产生利益冲突的事项，应履行报告义务，在决策、办理相关事项时主动回避。

（五）竞争和反垄断

1. 本公司尊重自由竞争市场秩序，不参与任何限制、操控、扭曲市场竞争的行为；

2. 员工不得与竞争对手达成任何形式的价格、市场或客户分配协议，不得参与串标或限制产量等行为；

3. 员工在执行销售、采购、合作协议等商业活动时，应遵循公平竞争原则，不得与供应商、经销商达成任何未经授权或可能限制竞争的协议或安排。

（六）反洗钱与内幕交易

1. 员工不得参与任何形式的洗钱活动，包括协助客户或第三方隐藏非法所得或掩盖资金来源；

2. 员工应遵循本公司的财务制度和流程，不向非交易账户以及非正常商业账户付款，并及时向相关部门上报任何涉及洗钱的异常行为；

3. 员工在知悉任何未公开的重要信息时，不得利用该信息进行证券交易，也不得向他人透露该等信息以谋取利益。

（七）环境、健康及安全

1. 本公司承诺保护环境，致力于持续降低价值链环节的环境影响；

2. 本公司承诺为员工及其他相关人员提供健康和安全的工作环境；

3. 员工在工作过程中应遵循环境、健康及安全相关制度，主动识别并报告潜在风险。

 

二、违规处理程序

对任何违反此行为准则的行为，相关人员可通过信件或电邮的形式向公司审核委员会进行匿名举报，审核委员会将对事件进行调查，并依据结果采取必要的纠正及处分行动。详情请参见本公司《举报政策》。

 

三、实施与监督

本公司董事会下设可持续发展委员会，负责监督此行为准则的实施。

本公司设有ESG管理与报告工作小组，负责协同有关部门和所属分子公司落实此行为准则，并就关键事项向可持续发展委员会汇报。

本公司将定期监督和检讨商业道德行为准则，适时进行更新。

 

* 在遵守此行为准则外，相关主体还应遵守所有适用的法律法规、监管要求、行业标准中的有关规定。

 

 

更新日期：2025年9月

" />